Outplacement & Counseling

Outplacement, Karriererådgivning & Outplacementforløb

Outplacement & karriererådgivning

Outplacement er en konsulent tjeneste, der hjælper organisationer gennem den vanskelige proces med afskedigelse af personale og afslutning af deres beskæftigelse - som regel på grund af redundans.

Typisk genplacering virksomhedens første hjælper ledelsen planlægge og udføre opsigelse. Derefter tager på en anden rolle i arbejdet med afgående medarbejdere og yde vejledning og ressourcer, der understøtter den enkelte person til at komme videre med deres liv og til at finde ny beskæftigelse.

Outplacement konsulenter hjælpe personen til at fokusere på muligheder åbne for dem og til at bevæge sig fremad. Praktisk hjælp, der normalt omfatter hjælp til at udarbejde et CV, skrive omfatter breve, hjælpe med at finde muligheder, netværk, at ansøgninger, interview færdigheder og forhandle.

Outplacement støtte kan ydes på en en-til-en basis eller til gruppen. Målet er det samme uanset hvilken metode der anvendes. Det er at lette de være positive, og for at sikre, at de har viden og ressourcer, der kræves til en vellykket overgang til et nyt job eller andre erhverv.

Står du, som leder for at skulle opsige en eller flere medarbejdere? Hvis du gør det og samtidig synes, at du gerne vil hjælpe dine medarbejdere videre til et nyt job. Kunne en mulighed være et individuelt genplaceringsforløb. Eller er du en medarbejder, der lige selv er blevet sagt op?

Formålet er at medarbejderen i samråd med konsulenten finder den mest optimale løsning på det videre arbejdsliv og at medarbejderens personlige og faglige kvalifikationer danner grundlag for et videre arbejdsliv, som giver daglige udfordringer og arbejdsglæde.

Vi har samlet en række links til de bedste i branchen (Outplacement)

Outplacement & karriererådgivning

Outplacement er en konsulent tjeneste, der hjælper organisationer gennem den vanskelige proces med afskedigelse af personale og afslutning af deres beskæftigelse - som regel på grund af redundans.

Typisk genplacering virksomhedens første hjælper ledelsen planlægge og udføre opsigelse. Derefter tager på en anden rolle i arbejdet med afgående medarbejdere og yde vejledning og ressourcer, der understøtter den enkelte person til at komme videre med deres liv og til at finde ny beskæftigelse.

Outplacement konsulenter hjælpe personen til at fokusere på muligheder åbne for dem og til at bevæge sig fremad. Praktisk hjælp, der normalt omfatter hjælp til at udarbejde et CV, skrive omfatter breve, hjælpe med at finde muligheder, netværk, at ansøgninger, interview færdigheder og forhandle.

Outplacement støtte kan ydes på en en-til-en basis eller til gruppen. Målet er det samme uanset hvilken metode der anvendes. Det er at lette de være positive, og for at sikre, at de har viden og ressourcer, der kræves til en vellykket overgang til et nyt job eller andre erhverv.

Står du, som leder for at skulle opsige en eller flere medarbejdere? Hvis du gør det og samtidig synes, at du gerne vil hjælpe dine medarbejdere videre til et nyt job. Kunne en mulighed være et individuelt genplaceringsforløb. Eller er du en medarbejder, der lige selv er blevet sagt op?

Formålet er at medarbejderen i samråd med konsulenten finder den mest optimale løsning på det videre arbejdsliv og at medarbejderens personlige og faglige kvalifikationer danner grundlag for et videre arbejdsliv, som giver daglige udfordringer og arbejdsglæde.

Vi har samlet en række links til de bedste i branchen (Outplacement)

Outplacement - Hvad er Outplacement?

Outplacement er et begreb, der anvendes til at beskrive den indsats, som en downsizing selskab til at hjælpe sine afskedigede medarbejdere gennem redundans overgang og hjælpe dem med at omlægge til arbejdsmarkedet. Et konsulentfirma regel i omskoling. Dette er opnået gennem praktisk og psykologisk støtte. Outplacement er enten leveres gennem individuelle en-til-en sessioner eller i en gruppe format. Emnerne omfatter erhvervsvejledning, karriere evaluering, genoptage skrivning og samtale forberedelse, udvikling af netværk, jobsøgning færdigheder og målrettet arbejdsmarkedet. Enkeltpersoner kan blive tilbudt andre tjenester, såsom brugen af et kontor og online værktøjer.

Outplacement - Historie

Udtrykket "outplacement" blev opfundet mere end tredive år siden af grundlæggeren af en New York-baseret karriere rådgivning. Med den forøgede nedskæringer, rightsizing, afskedigelser og lå offs, især i 1980'erne og 1990'erne, i stigende grad virksomheder konstateret et behov for en form for hjælp til at reducere de traumer af redundans for både afgående medarbejdere, og dem, der forbliver. Faktisk viser forskningen, at miste sit job er en af de mest stressende oplevelser en person kan klare, på tredjepladsen bag død og skilsmisse.
Annoncer:
Outplacement & Counseling


 
Denne side er en del af iRaptus.com - Fanø - Information om Fanø / Sønderho / Fanø Bad / Sommerhusudlejning på Fanø / Restauranter på Fanø